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其他反饋通道

萬事達要求每位員工在工作中以合法合規、合乎職業道德的方式開展業務，公司高度重視廉潔合規管理并制定了一系列規章制度規范員工行為。

1、《萬事達控股禮品收受管理規定》

2、《萬事達控股關聯交易管理制度》

3、《萬事達控股黑名單管理制度》

4、《萬事達控股舉報管理制度》

5、《萬事達控股董事、監事、高級管理者相關信息報告制度》

6、《萬事達員工信息報備制度》

7、《管理者職業操守承諾》

8、《員工紅線行為規定》

9、《萬事達員工手冊》

萬事達廉潔合規反饋平臺受理以下類型的舉報：

1、在采購及招投標等業務中存在吃、拿、卡、要等違反廉潔行為的；

2、工作中濫用職權，徇私舞弊，存在利益輸送等行為的；

3、危害公司安全、擾亂公司運營、嚴重損害公司聲譽的；

4、弄虛作假，造成公司財產遭受損失的；

5、威逼、恐嚇、要挾、侮辱、謾罵他人的；

6、故意損壞公司設備、工具等財物的；

7、故意泄露公司重要決策、數據等重要機密的行為；

8、對公司做出的處罰不滿，需要申訴的；

9、其他各類存在違反法律法規的行為；